Latterinstituttet.dk

Få mere Arbejdsglæde med HappyInvest

Hvorfor Arbejdsglæde?

Mange undersøgelser viser at glade og tilfredse medarbejdere er mere produktive, kreative og har færre sygedage og at de virksomheder der gør en indsats for at højne arbejdsglæden forbedre tallene på bundlinien.

Faktisk siger en rapport for Institut for folkesundhed at sygefravær kan reduceres med op til 44 % hvis virksomheden har et godt psykisk arbejdsmiljø. Hvor meget ville en reduktion af sygefravær med f.eks. 30 % betyde i ekstra ressourcer og sparede omkostninger til vikarer eller ”brandslukning” på enkeltsager med overarbejde o.s.v. betyde.

Fordele ved Arbejdsglæde:

• Glade og tilfredse medarbejdere
• Energiske, begejstrede og motiverede medarbejdere
• Mere empati mellem medarbejdere
• Kreative og nytænkende medarbejdere
• Løsningsorienterede medarbejdere
• Livlige, tolerante og dynamiske medarbejdere
• Færre sygedage
• Mindre udskiftning i arbejdsstaben og dermed færre udgifter til rekruttering
• Mindre stressede medarbejdere
• Vinderteams
• Bedre tal på bundlinien

Hver dag kan være en god dag

L eg – gør noget fysisk
A ktiv – tag initativ og hvis noget ikke virker å gør noget andet
T anke – din tanke skaber dine følelser
T id – det tager kun 5 min
E nergi – hvad giver dig energi og hvad tager din energi
R elationer – skab gode relationer

HappyInvest
Eksperter på Livsglæde og Latter. Vores mål er at bibringe andre metoder og værktøj til forbedre arbejds- såvel som privatlivet med glæde og overskud. Vi er uddannede latterinstuktører og NLP-Coaches og har en lang erfaring for at hjælpe andre med at ændre deres vaner.

Undervisere
Hanne Gottlieb og  Marianne Kasten

Forløb af samarbejde med HappyInvest
Indledes med et forløb med virksomhedens ledelse hvor mål, værdier og metoder vurderes i forhold til virksomhedens nuværende kultur. Forløbet igangsættes med medarbejderne med introduktion over et par timer der herefter udbygges med daglige – og ugentlige nye værktøjer således at der bygges på for hver dag – hver uge.

Før forløbet igangsættes overfor medarbejdere laves en ”miljø-måling” således at resultatet kan aflæses efter forløbet.

Supplerende ydelser fra HappyInvest

• Underholdning til fester og sociale sammenkomster
• Team-building (hvor medarbejdernes tillid øges og sammenhold styrkes)
• Forbedring af arbejdsmiljøet (i kundecentre eller sælgerkorps hvor vanskelige/negative oplevelser skal rystes af inden næste kunde, i afdelinger der er præget af interne konflikter eller i afdelinger med høj stressbelastning)

Pris
Afhænger af formål, varighed/hyppighed samt antal deltagere

Rapport: Center for Folkesundhed – Maj 2007