Latterinstituttet.dk

Dette foredrag henvender sig til virksomheder der ønsker at blive bevidst om betydningen af at have en sympatisk latterkultur

Latterkulturen på en virksomhed har stor betydning for medarbejdernes trivsel og dermed på det psykiske arbejdsmiljø.

Det er skønt med en person i afdelingen der kan få andre til at le, uden at det går ud over nogen. Den person der kan løsne op for situationen med en humoristisk bemærkning, er elsket og værdsat af alle.

Der bliver produceret mere på de virksomheder hvor der bliver leet meget, der er færre sygedage og bedre trivsel.

Vi ser nærmere på forskellen mellem at le med hinanden og af hinanden.

• Hvad er god humor på abejdspladsen?
• Hvordan skaber vi tryghed på arbejdspladsen gennem latter?
• Hvad ler vi af?
• Hvorfor er det sjovt?
• Hvordan kan man få leet mere i hverdagen hvis vi ikke deler den samme humor?

Normalt er vores latter spontan, det vil sige ubevidst og uden for vores frie bevidste valg. Alligevel fortæller det meget om vores holdninger og vores værdier når vi røber, hvad der får os til at le. Ofte ler vi med, når dem vi kan lide ler sammen, også når vi ikke ved hvorfor der bliver leet.

Latterinstituttet har erfaringer med at få mennesker til at le sammen på tværs af status, race , religion, køn og alder.

Ring og lad os få en snak om hvordan Latterinstituttet kan berige din virksomhed med sin viden om latterkultur.

Hanne Gottlieb – hanne@latterinstituttet.dk – 40256713